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ACUBERORRHH & Laboral
Selección de personal

Contrata mejor y a la primera

Procesos completos para perfiles operativos, cualificados y directivos, con informe final y candidaturas realmente contrastadas.

Qué consigues

  • Menos tiempo del gerente dedicado a criba de CV
  • Menor rotación en los primeros seis meses
  • Incorporaciones alineadas con el objetivo del puesto
Tu portal

Así lo vas a ver tú

Pruébalo: es una demostración con datos ficticios. Tu portal de verdad lo abrimos el primer día.

Portal del candidato

Cada candidato sabe en qué punto está, sin perseguir a nadie.

  • Un enlace privado con el estado de su candidatura, fase a fase.
  • Elige él mismo la hora de su entrevista.
  • Recibe los mensajes del equipo de selección en el mismo sitio.

Incluido en nuestros procesos de selección.

Demostración interactiva · datos ficticios

Tu candidatura

Recepcionista de hotel

  1. Inscrita (hecha)
  2. Test (hecha)
  3. 3Entrevista (en curso)
  4. 4Decisión
¡Hola, Sara! Tu test nos ha gustado mucho. Elige la hora que mejor te venga para la entrevista.Equipo de selección
Elige hora

Mar 13 oct

Mié 14 oct

El alcance, en detalle

Sin letra pequeña. Esto es exactamente lo que entra en el servicio; si necesitas algo más, se dice antes y se presupuesta aparte.

01

Análisis del perfil

Definición de funciones, competencias, encaje cultural y banda salarial de mercado antes de publicar nada.

02

Difusión de la oferta

Publicación en portales especializados y búsqueda activa de perfiles que no están buscando trabajo.

03

Entrevistas y dinámicas

Entrevistas por competencias y dinámicas de grupo cuando el volumen o el perfil lo justifican.

04

Pruebas psicotécnicas y de habilidades

Pruebas objetivas para contrastar aptitudes técnicas y de comportamiento.

05

Informe y acompañamiento

Informe final con candidaturas recomendadas, argumentario de decisión y seguimiento de la incorporación.

Cuatro pasos, sin sorpresas por el camino

Del primer mensaje a tener el problema resuelto. Sabes en todo momento en qué punto estás, qué falta y cuánto cuesta.

  1. 01

    Contacto

    Una primera conversación de 30 minutos, sin coste y sin compromiso, para entender tu situación y tus plazos.

  2. 02

    Diagnóstico

    Revisamos documentación y datos reales de tu empresa. Te decimos qué está bien, qué es urgente y qué puede esperar.

  3. 03

    Plan

    Propuesta cerrada con alcance, calendario y precio. Sin letra pequeña ni horas imprevistas.

  4. 04

    Acompañamiento

    Ejecutamos y seguimos a tu lado: una interlocutora directa que conoce tu empresa y responde en el día.

Cuéntanos qué te preocupa.
El diagnóstico invitamos nosotros.

Treinta minutos, sin coste y sin compromiso. Sales de la llamada sabiendo qué es urgente, qué puede esperar y cuánto costaría resolverlo.